headhunter terbaik di Indonesia Secrets

Wiki Article

Rekrut kandidat dengan talent spesifik lebih tepat dan cepat bersama konsultan rekrutmen profesional Cake! 

Di saat yang sama, setiap perusahaan headhunter menjalankan product bisnis yang berbeda — ada yang bersedia bekerja dengan sistem achievement-payment, artinya mereka hanya dibayar jika berhasil menempatkan kandidat. Ada juga yang menetapkan biaya retainer di awal, sebelum proses pencarian dimulai. _

Berikut enam tanda jelas bahwa perusahaan yang Anda hadapi sebenarnya adalah agensi rekrutmen, bukan perusahaan headhunter eksekutif sejati:

Potentia HR Consulting mengkhususkan diri dalam pencarian eksekutif dan layanan manajemen talenta, membantu organisasi mengidentifikasi dan menarik eksekutif dan profesional kandidat tingkat atas.

Berbeda dengan pasar yang lebih matang seperti Eropa, Amerika Serikat, atau Australia — di mana industri “headhunting” telah berkembang selama lebih dari 50 tahun dan secara ketat merujuk pada pencarian eksekutif amount senior secara proaktif — lanskap rekrutmen di Indonesia masih berada dalam tahap perkembangan.

Proses perekrutan kandidat bukanlah hal yang mudah. Dengan banyaknya kandidat yang mendaftarkan diri, perusahaan harus bisa memilih dengan teliti supaya tidak melewatkan kandidat dengan potensi yang tinggi.

Headhunter juga mempunyai pengetahuan tentang berbagai keahlian yang dimiliki kandidat, serta kebutuhan industri saat ini. Hal ini membuat seorang headhunter tidak hanya bekerja dalam perekrutan saja, tapi juga jasa konsultasi.

head hunter terbaik di Indonesia Semua konsultan ProCapita adalah head hunter profesional jangka panjang dengan pengalaman bertahun-tahun. ProCapita menggunakan pengalaman ini dan teknologi rekrutmen canggih berbasis data untuk memastikan bahwa proses rekrutmen eksekutif berjalan dengan efisien.

Dengan pendekatan pribadi dan keahlian industri mereka, mereka mendorong kesuksesan bisnis melalui akuisisi bakat yang efektif

Dengan menggabungkan metodologi pencarian eksekutif kelas dunia dengan tim konsultan dwibahasa yang sangat berpengalaman, ProCapita telah menjadi perusahaan yang tepat bagi perusahaan manapun yang ingin merekrut talenta senior yang berpengaruh di Indonesia.

Menargetkan langsung semua kandidat pasif yang relevan dan sedang bekerja — dengan rekam jejak kinerja tinggi

Meskipun lebih tradisional, pendekatan ini cocok untuk berbagai perusahaan besar yang mencari dokumentasi pemetaan pasar yang mendalam dan latihan perencanaan suksesi.

Anda bisa mencoba bertanya kepada headhunter terkait posisi yang dibutuhkan untuk perusahaan. Apabila headhunter dapat memberikan jawaban yang tepat dan menyarankan terkait kualifikasi kandidat yang diperlukan dalam posisi tersebut, Anda bisa mempercayai bahwa headhunter berwawasan luas.

Checking & Feed-back: Headhunter memantau kinerja dan kepuasan kandidat di tempat kerja baru serta mengumpulkan suggestions dari klien.